為進一步夯實工會工作基礎(chǔ)，提升工會干部服務(wù)職工、維護職工權(quán)益的工作水平，更好的發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。11月13日，公司工會邀請陜西省工會研究會副會長、全國工運理論研究專家薛丁齊教授為公司50余名工會干部進行專題輔導(dǎo)講座，會議由公司工會副主席池遠(yuǎn)宏主持。

    薛教授結(jié)合新時期工會工作的新要求，圍繞基層工會的“六有”目標(biāo)、基層工會規(guī)范化以及工會的“四項”制度建設(shè)等內(nèi)容，詳細(xì)解讀了基層工會組建、換屆選舉和維護職工權(quán)益的四項基本制度。從關(guān)注需求、妥善處理關(guān)系、高效溝通、時間管理等方面進行詳細(xì)講解，幫助基層工會干部拓展思路，提升了工會干部業(yè)務(wù)水平，引起熱烈反響。參會人員紛紛表示，此次專題輔導(dǎo)講座緊密結(jié)合基層工會工作實際，內(nèi)容豐富詳實、重點突出、課程設(shè)計合理，具有很強的針對性和可操作性。

    池遠(yuǎn)宏就下一步推進“六有”工會建設(shè)提出要求：工會干部要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和對群團工作的重要論述，引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走；要充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，不斷提升工會干部圍繞中心、服務(wù)大局的工作能力，團結(jié)和激勵職工真抓實干、甘于奉獻；要以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，不斷強化工會自身建設(shè)，推進民主管理、廠務(wù)公開等各項工會工作，全面完成工會年度工作各項任務(wù)，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻。