為推進(jìn)公司考勤管理規(guī)范化、信息化建設(shè)，確保《考勤管理辦法》有效落地實(shí)施，幫助職工快速掌握考勤系統(tǒng)操作流程，3月20日，公司人力資源部在陽極分公司四樓會議室組織開展制度宣貫暨考勤系統(tǒng)軟件操作培訓(xùn)。公司機(jī)關(guān)部門兼職考勤員、二級單位綜合辦公室主任、人事專責(zé)及相關(guān)崗位職工參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)圍繞《考勤管理辦法》進(jìn)行系統(tǒng)解讀，重點(diǎn)闡釋四大核心模塊：考勤周期管理、請假審批流程、異�？记谔幹眉巴馇诖蚩ㄒ�(guī)范。通過典型案例分析，明確遲到早退、曠工等違紀(jì)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)處理措施�，F(xiàn)場就考勤排班規(guī)則、打卡區(qū)域設(shè)置及單據(jù)填報(bào)要求等共性疑問逐一解答，統(tǒng)一制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

為確保4月1日新系統(tǒng)順利上線，培訓(xùn)特邀系統(tǒng)開發(fā)工程師楊航進(jìn)行全流程演示。內(nèi)容涵蓋四大功能模塊：①個(gè)人考勤信息查詢；②請假/加班/調(diào)休線上申請；③異�？记谏暝V；④月度考勤報(bào)表生成。現(xiàn)場還針對外勤打卡、班次設(shè)置等常見問題進(jìn)行了模擬操作。人力資源部將持續(xù)跟進(jìn)考勤制度執(zhí)行情況，定期收集職工反饋意見，優(yōu)化系統(tǒng)功能流程，為職工提供常態(tài)化支持，推動(dòng)公司考勤管理向數(shù)字化、精細(xì)化邁進(jìn)。

此次培訓(xùn)會的成功舉辦，標(biāo)志著公司考勤管理邁入新階段。未來，公司將繼續(xù)深化數(shù)字化管理系統(tǒng)應(yīng)用，提升管理效能，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)管理基礎(chǔ)。